The team pushes Real Estate services to new heights

What would you add?

TEAMS BUILD DREAMS

Corporate Recruiter

Omwille van een groot aantal ontvangen sollicitaties, is reageren op deze vacature momenteel niet mogelijk. Neem contact op met onze Recruiter voor meer informatie.

In deze fulltime functie ben je als business partner nauw betrokken bij onderwerpen als candidate attraction, talent management, stakeholder management, branding & AMC.

Zo ga jij waarde toevoegen!

In de functie van Corporate Recruiter ga jij een actieve rol spelen in de candidate attraction voor CBRE Global Workplace Solutions. Je wordt verantwoordelijk voor het full-cycle recruitment proces (van scoping tot 'sealing the deal') voor vacatures in de vakgebieden techniek, facility management, projectmanagement en/of support functies. Om de merkbeleving van GWS in de genoemde doelgroepen te vergroten en zodoende de juiste mix van talenten en professionals aan te trekken, gebruik je moderne recruitment tools, social media en denk je actief mee over de arbeidsmarktcommunicatie. Belangrijke succesfactoren zijn met name het creëren van een prettige candidate experience én het realiseren van een lage cost per hire.

Daarnaast ben je als Corporate Recruiter een business partner voor stakeholders van de aan jou toegewezen vacatures. Een belangrijke succesfactor hier is 'adding value'. Zo ken jij binnen no-time de onsite cultuur, de 'kleuren' van de mensen en de recentste -markt-ontwikkelingen. Door nauw samen te werken met jouw belangrijkste stakeholders kom jij met strakke recruitmentplannen en -adviezen die voorzien in de onsite behoeften.

Verder liggen er gave projecten 'op de plank' waar je een actieve rol in kunt en mag gaan spelen. Bij deze projecten kan je denken aan beurzen & events, trade & high schools, branding & arbeidsmarktcommunicatie, PSL management. In deze functie word je onderdeel van het Talent Cluster. Dit team is te beschrijven als energiek, passie voor het vak, veel kennis en een hoge fun factor.

Wat neem jij mee naar CBRE?

  • Een HBO diploma (of hoger) in bv. HRM, Psychologie of een Commerciële richting.
  • Een creatieve blik op uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt.
  • Bekendheid met topics als candidate management, talent management, stakeholder management, branding en AMC.
  • Kennis van actuele -recruitment- tools en recruitment marketing ontwikkelingen.
  • Een bovengemiddelde kennis van de Engelse taal in woord en geschrift (veel communicatie ís in het Engels).

Dit hebben wij jou te bieden!

  • Een goed salaris!
  • Laptop, iPhone en additionele reiskostenvergoeding.
  • Vaste pensioenregeling én optionele collectieve zorg- en woonhuisverzekeringen.
  • 8,33% Vakantiegeld, 25 vaste verlofdagen, tot 10 verlofdagen aan te kopen én 2 bonus verlofdagen bij 1 jaar niet ziek!
  • Ontwikkelingsmogelijkheden middels de GWS Academy of externe opleiders.

Over CBRE Global Workplace Solutions

CBRE Global Workplace Solutions is wereldwijd markleider in geïntegreerd technisch, facilitair, vastgoed- én projectmanagement. Wij laten de vastgoedportfolio en de medewerkers van onze klanten excelleren. Wij geloven namelijk dat het creëren van een optimale werkplek waarde toevoegt, zoals een hogere productiviteit en gezondere medewerkers. Met een achtergrond in techniek, facilitair management, vastgoed- of projectmanagement vind je bij Global Workplace Solutions vanzelfsprekend een inspirerende werkomgeving, waar je op het allerhoogste niveau kunt werken met grote, nationale en internationale klanten.
Entiteit:
Global Workplace Solutions
Regio:
Landelijk
Vakgebieden:
Staff en Support
Gewenst aantal uren:
Parttime Fulltime

Global Workplace Solutions

Dit is een vacature van Global Workplace Solutions. Meer weten over onze entiteit binnen de CBRE Group?

Lees meer Lees meer Lees meer

Meer informatie?

Robbie van den Brink staat je graag te woord

"Oprechte interesse gecombineerd met persoonlijk contact. Zo vinden wij samen de juiste omgeving waar jij waarde gaat toevoegen."
Corporate Recruiter
CBRE gebruikt cookies om voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op jouw interesses.